وقتی صحبت از نوشتن رزومه به میان می‌آید، اغلب تصور می‌کنیم که یک فرمت یا یک ساختار ثابت وجود دارد که برای همه موقعیت‌های شغلی و همه نوع سازمان مناسب است. اما واقعیت این است که دنیای استخدام به هیچ عنوان یکسان نیست و تفاوت‌های بسیار عمیقی بین نیازها و انتظارات شرکت‌های استارتاپی با سازمان‌های بزرگ و رسمی وجود دارد. این تفاوت‌ها به‌گونه‌ای هستند که اگر شما بخواهید با همان نمونه رزومه ساده و یکسان، برای هر دو نوع شرکت اقدام کنید، احتمال موفقیتتان به شدت کاهش پیدا می‌کند. چرا که استارتاپ‌ها معمولا انعطاف‌پذیر، پرانرژی، نوآور و سرعتی هستند، در حالی که سازمان‌های بزرگ و قدیمی بیشتر بر روی ساختار، ثبات، تجربه و جزئیات تاکید دارند.
به همین دلیل در این مقاله تلاش می‌کنیم با جزئیات کامل و با ارائه مثال‌های گوناگون، توضیح دهیم که چه تفاوت‌هایی بین رزومه‌ای که باید برای یک استارتاپ بنویسید و رزومه‌ای که برای سازمان‌های بزرگ مناسب است، وجود دارد. همچنین به شما نشان خواهیم داد که چطور می‌توانید با استفاده از ابزارهایی مانند رزومه ساز آنلاین، قالب رزومه، نمونه رزومه و حتی خدماتی مانند ترجمه رزومه، به راحتی نسخه‌های مختلفی از رزومه خودتان را متناسب با نوع سازمان آماده کنید.
رزومه برای استارتاپ‌ها؛ کوتاه، پرانرژی و نتیجه‌گرا
وقتی به یک استارتاپ فکر می‌کنید، اولین چیزی که به ذهن می‌آید، محیطی پویا و سرشار از انرژی است. در چنین شرکت‌هایی، مدیران منابع انسانی یا حتی خود بنیان‌گذاران معمولا زمان بسیار کمی برای مرور رزومه‌ها دارند و تصمیمات استخدامی هم در مدت کوتاهی گرفته می‌شوند. بنابراین رزومه‌ای که برای استارتاپ می‌نویسید باید:
-
کوتاه و مختصر باشد.
-
روی نتایج و دستاوردها تمرکز داشته باشد.
-
شخصیت شما را منتقل کند و تنها محدود به جملات رسمی نباشد.
برای مثال اگر بخواهید برای یک استارتاپ حوزه فناوری اقدام کنید، به جای نوشتن جملات کلیشه‌ای مانند "من در طراحی وب تجربه دارم"، بهتر است از جمله‌ای استفاده کنید مثل "در سه ماه گذشته یک وب‌اپلیکیشن طراحی کردم که تعداد کاربران آن به ۲۰ هزار نفر رسید." این نوع جمله نه‌تنها نشان می‌دهد که شما توانایی دارید، بلکه ذهن کارفرما را به سمت تاثیرگذاری و دستاورد واقعی‌تان هدایت می‌کند.
همچنین در رزومه برای استارتاپ، استفاده از بخش‌هایی مانند تجربیات غیرکاری اهمیت ویژه‌ای دارد. شما می‌توانید حتی پروژه‌های شخصی، فعالیت‌های داوطلبانه یا نمونه‌های فریلنسری خود را به نمایش بگذارید. اگر نمی‌دانید چطور این تجربیات را به شکلی درست در رزومه قرار دهید، پیشنهاد می‌کنم نگاهی به این مقاله بیندازید: چطور تجربیات غیرکاری خود را در رزومه نمایش دهیم؟.
رزومه برای سازمان‌های بزرگ؛ ساختارمند، کامل و رسمی
در مقابل استارتاپ‌ها، سازمان‌های بزرگ و رسمی مانند بانک‌ها، شرکت‌های دولتی، صنایع نفت و گاز یا حتی شرکت‌های چندملیتی، انتظارات متفاوتی دارند. در چنین سازمان‌هایی معمولا تیم منابع انسانی بسیار منظم و دارای فرآیندهای مشخص هستند. به همین دلیل، رزومه شما باید با دقت و بر اساس یک قالب رزومه استاندارد تنظیم شود و نکات زیر را در خود داشته باشد:
-
جزئیات کامل تحصیلات و سوابق کاری
-
بیان دقیق وظایف شغلی در هر موقعیت گذشته
-
رعایت اصول رسمی و حرفه‌ای در نوشتن رزومه
-
استفاده از رزومه انگلیسی در صورتی که سازمان بین‌المللی باشد
برای مثال، اگر برای یک سازمان دولتی یا یک وزارتخانه رزومه می‌فرستید، لازم است از جملات دقیق و رسمی استفاده کنید و هیچ بخشی از سابقه خود را حذف نکنید. در این زمینه، بد نیست این مقاله راهنمایی کامل را مطالعه کنید: چگونه رزومه خود را برای مشاغل دولتی و سازمان‌های رسمی تنظیم کنیم؟.
تفاوت‌های اصلی رزومه برای استارتاپ و سازمان بزرگ
اگر بخواهیم مهم‌ترین تفاوت‌ها را به شکل مقایسه‌ای بیان کنیم، می‌توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:
-
طول رزومه
-
برای استارتاپ: کوتاه (معمولا یک صفحه)
-
برای سازمان بزرگ: طولانی‌تر (دو تا سه صفحه)
-
-
زبان نوشتار
-
برای استارتاپ: دوستانه‌تر و خلاقانه‌تر
-
برای سازمان بزرگ: رسمی و استاندارد
-
-
تمرکز اصلی
-
برای استارتاپ: مهارت‌ها، پروژه‌ها، دستاوردها
-
برای سازمان بزرگ: سابقه کاری، مدارک تحصیلی، جزئیات شغلی
-
-
انعطاف‌پذیری
-
برای استارتاپ: تاکید بر قابلیت یادگیری سریع
-
برای سازمان بزرگ: تاکید بر تجربه و ثبات شغلی
-
ابزارهایی برای ساخت رزومه متناسب با نوع سازمان
برای اینکه بتوانید به راحتی رزومه خودتان را بر اساس نیازهای متفاوت بسازید، بهتر است از ابزارهای حرفه‌ای استفاده کنید. خوشبختانه امروزه امکانات زیادی وجود دارد که شما را از نوشتن رزومه به صورت دستی بی‌نیاز می‌کند. برخی از مهم‌ترین ابزارها عبارت‌اند از:
-
رزومه ساز آنلاین که به شما امکان می‌دهد تنها با وارد کردن اطلاعات شخصی، رزومه‌ای کامل دریافت کنید. برای شروع می‌توانید از این بخش اقدام کنید: رزومه ساز.
-
قالب رزومه‌های آماده که متناسب با موقعیت‌های مختلف طراحی شده‌اند. اگر قصد دارید برای استارتاپ اقدام کنید، قالب‌هایی ساده‌تر و مینیمال انتخاب کنید و اگر برای سازمان‌های بزرگ اقدام می‌کنید، قالب‌هایی رسمی‌تر مناسب‌تر هستند. برای مشاهده این قالب‌ها کلیک کنید: قالب رزومه.
-
مشاهده نمونه رزومه و الهام گرفتن از آن‌ها. شما می‌توانید در این بخش نمونه رزومه‌های متنوعی ببینید.
-
اگر برای شرکت‌های بین‌المللی اقدام می‌کنید، ممکن است نیاز داشته باشید رزومه خود را از فارسی به انگلیسی تبدیل کنید یا برعکس. در این حالت بهتر است از خدمات ترجمه رزومه استفاده کنید.
رزومه فارسی یا رزومه انگلیسی؟
یکی از سوالات رایج میان افراد جویای کار این است که "برای ارسال رزومه به استارتاپ‌ها یا سازمان‌های بزرگ، باید از رزومه فارسی استفاده کنیم یا رزومه انگلیسی؟" پاسخ این سوال بستگی به نوع شرکت و محیط کاری دارد.
-
اگر استارتاپ داخلی باشد و اعضای تیم بیشتر فارسی‌زبان باشند، همان رزومه فارسی کافی است.
-
اگر استارتاپ شما قصد همکاری بین‌المللی دارد، داشتن نسخه‌ای از رزومه انگلیسی بسیار مهم است.
-
در سازمان‌های بزرگ، به ویژه سازمان‌های بین‌المللی یا شرکت‌های چندملیتی، حتما باید رزومه انگلیسی ارائه دهید.
نکات طلایی برای موفقیت بیشتر در نوشتن رزومه
در کنار تفاوت‌هایی که گفتیم، برخی اصول کلی وجود دارند که برای هر دو نوع رزومه باید رعایت شوند. از جمله:
-
اختصار و شفافیت: هیچکس علاقه ندارد با متنی طولانی و غیرضروری روبه‌رو شود.
-
استفاده از اعداد و ارقام: هر جا ممکن است دستاورد خود را با اعداد نشان دهید.
-
بخش‌بندی مناسب: رزومه شما باید به راحتی قابل مرور باشد.
-
عدم استفاده از کلیشه‌ها: جملات تکراری مانند "من فردی پرتلاش هستم" دیگر تاثیری ندارند.
برای یادگیری بیشتر در این زمینه، مطالعه این مقاله به شما کمک زیادی خواهد کرد: ۷ راز رزومه‌نویسی که رکروترها هرگز به شما نمی‌گویند!.
چطور بدون سابقه کار برای استارتاپ‌ها رزومه بنویسیم؟
یکی از چالش‌هایی که بسیاری از جوانان و فارغ‌التحصیلان با آن مواجه هستند، این است که سابقه کاری ندارند. اما استارتاپ‌ها معمولا بیشتر از سابقه، به انگیزه و توانایی یادگیری اهمیت می‌دهند. شما می‌توانید با نمایش پروژه‌های دانشگاهی، فعالیت‌های داوطلبانه، مهارت‌های نرم‌افزاری یا حتی علاقه‌مندی‌های خاص خود، یک رزومه جذاب بسازید. اگر می‌خواهید دقیق‌تر بدانید، این مقاله راهنمای خوبی است: چگونه بدون سابقه کار، رزومه‌ای قوی برای استارت‌آپ‌ها بنویسیم؟.
جمع‌بندی
در نهایت، باید این نکته را به یاد داشته باشید که هیچ رزومه‌ای برای همه موقعیت‌ها مناسب نیست. شما باید بسته به اینکه قصد دارید در یک استارتاپ پویا یا یک سازمان بزرگ و رسمی استخدام شوید، نسخه‌های مختلفی از رزومه خود را آماده کنید. خوشبختانه امروزه ابزارهایی مانند رزومه ساز، ساخت رزومه آنلاین، قالب رزومه، نمونه رزومه و خدمات ترجمه رزومه این کار را برای شما بسیار ساده‌تر کرده‌اند.
بنابراین توصیه می‌کنیم همیشه چند نسخه متفاوت از رزومه خود داشته باشید: یک نسخه مختصر، خلاق و پرانرژی برای استارتاپ‌ها، و یک نسخه ساختارمند، رسمی و کامل برای سازمان‌های بزرگ. به این ترتیب، شانس موفقیت شما در هر دو مسیر به میزان چشمگیری افزایش خواهد یافت.
